Rédiger une charte d’utilisation des réseaux sociaux
Par Aymeric Vincent • 2 mar, 2011 • Catégorie: RH 2.0Comment rédiger une charte d’utilisation des réseaux sociaux en entreprise ? Que faut-il y mettre ?
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Comment rédiger une charte d’utilisation des réseaux sociaux en entreprise ? Que faut-il y mettre ?
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Cloud computing pour les réseaux sociaux d’entreprise…. les salariés dans les nuages ?
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Nouvelle semaine pour l’emploi des personnes handicapées avec l’opération Un jour, un métier en action.
Un intéressant article dans Capital sur la reconnaissance…
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Une nouvelle intéressante analyse du Boston Consulting Group sur ceux qui restent après un plan social.
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La CNIL a publié fin 2008 un intéressant guide pour les salariés et les employeurs relatif aux différentes données informatisées.
Lire le guide
Un réseau social permet de suivre mètre après mètre la localisation de ses salariés… pour satisfaire au mieux ses clients amateurs de pizzas.
Lire l’article sur L’Atelier
… traitent leurs clients et leurs (futurs) salariés ? A lire les résultats d’une étude réalisée par HCG.
Lire l’étude dans Enjeux Les Echos
Quelques idées de motivation des salariés.
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