Aymeric Vincent

Le blog de Aymeric Vincent

Articles marqués ‘entreprise 2.0’

Orange 2.0, Plazza le réseau social interne

Par Aymeric Vincent • 23 avr, 2011 • Catégorie: Manager, RH 2.0, Recruter

[slideshare id=6891947&doc=atelierbnpparibas-10fev2011-110211081206-phpapp01]



Entreprise 2.0 chez Renault

Par Aymeric Vincent • 22 avr, 2011 • Catégorie: Manager, RH 2.0

[slideshare id=6864675&doc=rc-nm-renault2-0-110209112410-phpapp02]



Engage chez Alcatel-Lucent

Par Aymeric Vincent • 19 mar, 2011 • Catégorie: Fidéliser, RH 2.0

Intéressante démonstration du changement et du développement de l’attractivité chez Alcatel Lucent avec le réseau social d’entreprise.
Découvrir Engage



L’abandon de l’e-mail en entreprise

Par Aymeric Vincent • 8 fév, 2011 • Catégorie: Manager, RH 2.0

Atos Origin annonce l’abandon de l’e-mail dans l’entreprise pour les échanges internes comme élément du “bien-être” en entreprise.
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Les apports des outils 2.0 dans le management

Par Aymeric Vincent • 11 août, 2010 • Catégorie: Manager, RH 2.0


Entreprise 2.0, le livre blanc

Par Aymeric Vincent • 5 nov, 2009 • Catégorie: Fidéliser, Manager, RH 2.0

Le nouveau livre blanc publié par Crossknowledge avec de riches informations pour contruire l’entreprise 2.0 et, surtout, les RH 2.0
Lire le livre blanc



Gérer sa réputation en ligne

Par Aymeric Vincent • 24 oct, 2008 • Catégorie: RH 2.0

Si vrai également pour les ressources humaines…
[slideshare id=608815&doc=northern-conference-sept-08-1221917984062569-8&w=425]



Entreprise 2.0 et RH 2.0

Par Aymeric Vincent • 10 oct, 2008 • Catégorie: RH 2.0

[slideshare id=604175&doc=loudclickenterprise20-1221709411786186-8&w=425]



Salariés 2.0

Par Aymeric Vincent • 8 oct, 2008 • Catégorie: RH 2.0

Un article intéressant dans Les Echos sur la forte présence du web 2.0 dans les entreprises et son impact sur les méthodes de travail.
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De l’utilisation des outils web 2.0 en entreprise

Par Aymeric Vincent • 13 sept, 2008 • Catégorie: RH 2.0

A lire une intéressante note sur le blog de Françis Pisani.
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