RH 2.0, l’avenir de la fonction ?
Par Aymeric Vincent • 31 jan, 2011 • Catégorie: RH 2.0Les réseaux sociaux constituent-ils des outils d’amélioration de la performance dans tous les domaines de la fonction RH ?
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Les réseaux sociaux constituent-ils des outils d’amélioration de la performance dans tous les domaines de la fonction RH ?
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Etre senior et trouver un emploi avec les réseaux sociaux.
Lire les conseils
De l’importance d’être sur les réseaux sociaux pour attirer les meilleurs.
Lire l’analyse de Onthemoon
Belle synthèse de toute l’importance des réseaux pour développer sa carrière
Lire l’article des Echos
Twitter peut-il vous permettre de trouver un emploi ?
Lire l’article
[slideshare id=5388006&doc=2010-10-nicolassauvage-101007172621-phpapp01]
Ou comment intégrer la question des réseaux sociaux.
Lire l’exemple de Cisco
Et d’autres exemples
La problématique de l’image et des réseaux se placent désormais au cœur de nombreux domaines, notamment celui du recrutement.
Quel usage faire des différents réseaux sociaux tels que Facebook, Viadeo ou Twitter ? Comment construire son image virtuelle ? Que mettre dans son blog ?
Capital sur M6 a consacré son émission d’hier soir aux, notamment, réseaux sociaux
Parfais caricatural ! Oui, il faut être sur les réseaux sociaux mais ce n’est pas magique ! Non, ce n’est pas le nombre de vos relations virtuelles qui vous permet d’accèder à l’emploi (et heureusement) !
Voir l’émission
De milliers de contacts ou des contacts de qualité sur les réseaux sociaux ? Quelle stratégie adopter ?
Découvrir la stratégie